虽然距离春节还有一个半月的时间，但最近我市家政餐饮业招聘已经拉开帷幕。昨日，记者走访我市部分劳动力市场及家政餐饮服务单位了解到，家政餐饮业用工缺口大，市场上家政餐饮服务行业的人力资源数量很难满足各单位的实际用工需求。

　　“最近，我们这个市场对家政服务人员的需求达到20多人，实际只能招聘到三分之一。”市区某劳动力市场负责人朱宗茂介绍说，目前市区家政服务人员的月平均工资在1500元至2000元左右，而上半年工资水平仅为1200元左右，在工资上涨的情况下，依然面临巨大的用工需求缺口。

　　该负责人介绍说，随着工厂企业工资水平的逐渐提高，市民对家政服务人员的要求不断提升，我市家政行业的培训跟不上行业发展需要，我市家政招聘难已是长年现象，而在春节前一段时间体现得尤为明显。据了解，从现在至春节前20天左右，家政服务行业会迎来人员的需求高峰。相比以往，这段时间的用工需求增加了20%，而实际招聘人数却降低了20%，加剧了家政市场的招人难现象。

　　因为临近春节，很多餐饮单位将面临经营的旺季，加之部分服务人员会回家过年，很多餐饮单位也选择提前招聘，进行人员储备。在市区楚街某饭店门前，记者看到该店招聘工种包括服务生、服务员、切配工，月工资都为1600元至2000元。“餐饮行业人员流动比较大，虽然支付的工资也不低，依然留不住人。”该饭店经营者周女士介绍说，为应对人员缺乏，每年春节前，该店都会招聘一部分大学生作为假期工。

　　在幸福路某饭店的玻璃上，两幅招聘广告特别醒目。“我们的招聘广告放置了大半年时间了，一直招不到合适的人员。”赵先生介绍说，现在青年人大多是独生子女，对服务业缺乏正确的认识，不愿意在服务业长期稳定工作。

（宿迁晚报）